В каких случаях положена досрочная пенсия при стаже 37 лет

Прекращение трудовой деятельности и уход на заслуженный отдых в нашей стране часто рассматривается как возможность пожить для себя, заняться семьей, внуками. Пенсионное законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста наступления права закончить трудиться и получать средства от государства.

В связи с этим широкие категории будущих пенсионеров интересует, кто имеет право на досрочное оформление пенсии, а также кто сохранил право выйти на отдых в ранее установленные сроки. В этой статье рассмотрим один из таких случаев, при наличии большого страхового стажа у женщин.

Немного о досрочной пенсии

Льготная пенсия положена гражданину до наступления установленного законодательством общего возраста выхода на заслуженный отдых. Такая мера поддержки некоторых категорий россиян была предусмотрена и до начала пенсионной «реформы», но в ее свете была несколько расширена.

Законодателем были сохранены ранее установленные льготы, а также закон был дополнен новыми возможностями досрочного получения государственного пособия.

Условия выхода

Рассматриваемая льгота может связываться с такими факторами, как:

Важно! Кроме того, в ряде случаев, учитывается количество накопленных пенсионных баллов. Устанавливается минимальное количество, необходимое для назначения страховой пенсии.

Таким образом, законом устанавливаются следующие категории льготников:

  1. Лица, занятые на работах с вредными условиями труда (такой стаж должен составлять не менее 10 и 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно).
  2. Работники с тяжелыми условиями труда, в том числе занятые на подземных работах.
  3. Женщины, которые имеют в своей трудовой деятельности длительный стаж работы на самоходной, дорожной, погрузочной технике.
  4. Работницы текстильной промышленности, если их условия труда носили признаки интенсивности и тяжести.
  5. Некоторые работники железнодорожного транспорта и перевозок.
  6. Лица, имеющие трудовой стаж в лесной сфере, геологоразведке, флоте, гражданской авиации.
  7. Водители маршрутного городского транспорта.
  8. Педагоги, врачи и артисты.
  9. Пожарные и спасатели.
  10. Служащие уголовно-исправительной системы.

Данные категории были предусмотрены в законодательстве и ранее. Все они сохранили свое право на досрочное назначение пенсионного обеспечения по достижении ранее установленного возраста и соблюдении иных обязательных условий.

В качестве новых категорий перечень был дополнен следующими:

  • лицами с длительным стажем работы;
  • многодетными матерями;
  • лицами, состоящими на учете в качестве безработных и не имеющие возможности трудоустроиться.

Возможна ли женщине досрочная пенсия при стаже 37 лет

Одним из вновь предусмотренных случаев льготной пенсии является как раз длительный стаж. Так, новые изменения в пенсионное законодательство предусмотрело такое право для женщин, если она имеет общую длительность официального трудового стажа и иных общественно значимых периодов деятельности не менее 37 лет. Однако период стажа – не единственное обязательное условие.

Что говорит новый закон о предоставлении льготы

Рассматриваемая мера поддержки женщин в ходе реализации пенсионных нововведений была введена в прежний закон о пенсиях. Изменения в него были внесены законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках изменений всего пенсионного законодательства в рамках так называемой реформы. Указанный правовой акт предусматривает следующие условия, когда женщина может получить обеспечения на льготных условиях:

  1. Наличие стажа у женщины в 37 лет или более (при этом речь идет не о трудовой деятельности, а именно о страховом стаже, который включает не только периоды работы, но и время осуществления иной общественно полезной деятельности).
  2. Наступление возраста 55 лет.
  3. Наличие индивидуального пенсионного коэффициента 30 или более (его можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ либо запросить информацию непосредственно в данном органе).
Важно! Даже при соблюдении всех упомянутых условий отправиться на заслуженный отдых женщина сможет не ранее, чем за 2 года до того момента, как она могла бы претендовать на пенсионное обеспечение по общим основаниям.

Что входит в стаж у женщины для досрочного выхода

Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:

  • осуществление трудовой деятельности по трудовому договору с физическим или юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем (при условии официального трудоустройства);
  • период осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица (при наличии официальной регистрации в налоговом органе);
  • время выполнения работ или оказания услуг по договорам гражданско-правового характера, если заказчик в соответствии с законодательством перечислял страховые взносы в ПФ РФ;
  • время, когда женщина получала пособие в связи с временной нетрудоспособностью;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По данному основанию в зачет стажа принимается только отпуск в отношении 4 детей. Период ухода за 1,5-годовалыми детьми, превышающий 6 лет, в расчет не принимается.
  • периоды, когда женщина состояла в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получала соответствующее пособие;
  • выполнение оплачиваемых общественных работ;
  • время, необходимое для переезда к новому месту осуществления трудовой деятельности, если он осуществляется по направлению службы занятости;
  • работа в качестве судьи;
  • время отбывания уголовного наказания лицом, необоснованно осужденным и впоследствии реабилитированным, а равно отстранения женщины от должности на период необоснованного уголовного преследования;
  • работа с оперативно-розыскными органами на договорной основе;
  • проживание с супругом-дипломатом за границей или супругом-военным в местности, где у женщины обоснованно не было возможности официально трудиться;
  • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или престарелым человеком от 80 лет (при официальном оформлении в соответствии с нормативными документами).

Что не будет относиться к стажу

Самым очевидным периодом, который не будет засчитан в расчет для назначения обеспечения на льготной основе, – женщина не осуществляла трудовую деятельность и не состояла на учете безработных. Помимо того можно обозначить следующие временные отрезки, которые не могут составлять страховой стаж:

  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении 5 и последующих детей (поскольку максимальный такой период составляет 6 лет);
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя по законодательству женщина и сохраняет рабочее место на этот период и даже может по усмотрению работодателя получать соответствующее пособие);
  • уход на 1,5-годовалым ребенком, если в официальном отпуске находился отец ребенка (что не запрещено по действующему законодательству).
Справка! В необходимый стаж не засчитываются периоды, когда женщина выполняла трудовую функцию, но работодатель не передавал необходимую информацию в ПФ РФ и не уплачивал страховые взносы за нее (обычно такое бывает при неофициальном трудоустройстве).

Таблица выхода на досрочную пенсию по годам по новому законодательству

После того, как общий возраст выхода на заслуженный отдых для женщин установится в 60 лет, подсчитать время возможной льготной пенсии при наличии стажа 37 лет не составит труда. С 2019 же года до 2028 действует переходный период, когда этот возраст увеличивается постепенно. Во сколько лет будут выходить женщины на заслуженный отдых по новому закону? В таблице приведены годы, когда женщина может воспользоваться правом на досрочное получение государственного обеспечения:

Год рождения женщиныВозможный год выхода на пенсию (не ранее)
19642019
19652020
19662022
19672024
19682026

Женщины последующих годов рождения могут просто отнимать 24 месяца от общеустановленной даты.

Таким образом, при наличии больной продолжительности трудовой и иной общественно значимой деятельности женщина имеет право закончить ее на 2 года ранее общего срока. Однако для этого потребуется соблюдение еще целого ряда условий, таких как величина пенсионного коэффициента и достижение определенного возраста.

Интересное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме:



Комментарии (10)

Александр / Декабрь 6, 2019 12:20 пп

мне 54 года на сегодняшний день стаж работы составляет 37 лет ,двое детей , на момент достижения 55 лет мой стаж будет составлять 38 лет 8 месяцев , смогу ли я уйти на пенсию по стажу 37 лет при достижении возраста 55 лет?
Ответить

    Дмитрий / Декабрь 11, 2019 4:25 дп

    Если Вы попадаете под категорию людей, которые работают в сложных или вредных условиях труда, то сможете пойти на пенсию раньше. В противном случае Вам нужно ждать своего пенсионного возраста.
    Ответить

    Ника / Декабрь 11, 2019 11:55 дп

    Здравствуйте Александр. Для выхода на пенсию конечно важен трудовой стаж и он учитывается, но одного стажа мало нужно достичь ещё и пенсионного возроста. Плюс к этому пенсинный возраст сейчас каждый год увеличивается на пол года с 2018 года. Получается что вы сможете выйти на пенсию гдето к к 56-56,5 годам. Можете конечно выйти и раньше в 55 но в этом случае пока не исполнится вам пенсионный возраст вы будете не полную пенсию получать.
    Ответить

    людмила / Декабрь 14, 2019 3:20 пп

    при таких условия мне отказывают , отнимают 2 декретных отпуска . 1 отпуск в год вышла , 2 отпуск вышла на месяц раньше 1.5 года.
    Ответить

Елена / Январь 21, 2020 11:39 дп

Здравствуйте! В 55 лет у меня (женщина) будет стаж 37 лет, когда мне можно идти на пенсию?
Ответить

    Дарья / Январь 27, 2020 7:08 дп

    Елена, добрый день. Для успешного присвоения Вам статуса пенсионера также нужно иметь определенное значение пенсионного коэффициента. Посмотреть его можно на сайте ПФР или у специалиста. И следует проверить, все ли подтверждающие стаж документы у Вас в порядке.
    Ответить

    Нина А. / Январь 27, 2020 10:11 дп

    Елена, все зависит от того, как вы считали стаж свой. Если в него не входят отпуск по уходу за ребенком до 1,5 а также очное обучение в любом учебном заведении, то как только вам исполнится 55, можете подавать заявление в ПФР.
    Ответить

Татьяна / Январь 24, 2020 8:00 дп

Подскажите пожалуйста все-таки периоды, когда женщина состояла в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получала соответствующее пособие включаются в стаж?????? В ПФ говорят, что нет, а как в соответствии с Законом????
Ответить

    Дарья / Январь 27, 2020 7:21 дп

    Татьяна, здравствуйте. Периоды получения пособия как меры социальной поддержки безработных включаются в страховой стаж. Об этом прямо говорят нормативные акты, касающиеся пенсионного обеспечения. В случае, если ПФ будет отказывать в этом, то можно обжаловать отказ в суд.
    Ответить

    Роман / Январь 27, 2020 8:37 дп

    Здравствуйте. Начисление стажа для пенсии регламентируется ФЗ РФ 173 , 2017 года. В частности статья 11 данного закона предусматривает зачисления в срок страхового стажа иных работ, не связанных с основной деятельностью человека. В пункте 4 данной статьи , прямо указано о зачтении в страховой стаж периодов нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, а также привлеченного к общественным работам. Однако само пособие на размер пенсии влиять не может, так как страховой взнос с пособия в Пенсионный фонд не перечисляется. Однако, во включении сроков в стаж есть один нюанс. Гражданин должен до, или после постановки на учет в качестве безработного иметь официальный заработок, т.е. по трудовой книжке, а не просто работать. В связи с тем, что много работают неофициально или не сохраняют трудовые договоры, многие теряют в стаже время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного. Сохраняйте все документы касающиеся вашего трудоустройства.
    Ответить

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ПФР в соцсетях