В каких случаях положена досрочная пенсия при стаже 37 лет

Прекращение трудовой деятельности и уход на заслуженный отдых в нашей стране часто рассматривается как возможность пожить для себя, заняться семьей, внуками. Пенсионное законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста наступления права закончить трудиться и получать средства от государства.

В связи с этим широкие категории будущих пенсионеров интересует, кто имеет право на досрочное оформление пенсии, а также кто сохранил право выйти на отдых в ранее установленные сроки. В этой статье рассмотрим один из таких случаев, при наличии большого страхового стажа у женщин.

Немного о досрочной пенсии

Льготная пенсия положена гражданину до наступления установленного законодательством общего возраста выхода на заслуженный отдых. Такая мера поддержки некоторых категорий россиян была предусмотрена и до начала пенсионной «реформы», но в ее свете была несколько расширена.

Законодателем были сохранены ранее установленные льготы, а также закон был дополнен новыми возможностями досрочного получения государственного пособия.

Условия выхода

Рассматриваемая льгота может связываться с такими факторами, как:

Важно! Кроме того, в ряде случаев, учитывается количество накопленных пенсионных баллов. Устанавливается минимальное количество, необходимое для назначения страховой пенсии.

Таким образом, законом устанавливаются следующие категории льготников:

  1. Лица, занятые на работах с вредными условиями труда (такой стаж должен составлять не менее 10 и 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно).
  2. Работники с тяжелыми условиями труда, в том числе занятые на подземных работах.
  3. Женщины, которые имеют в своей трудовой деятельности длительный стаж работы на самоходной, дорожной, погрузочной технике.
  4. Работницы текстильной промышленности, если их условия труда носили признаки интенсивности и тяжести.
  5. Некоторые работники железнодорожного транспорта и перевозок.
  6. Лица, имеющие трудовой стаж в лесной сфере, геологоразведке, флоте, гражданской авиации.
  7. Водители маршрутного городского транспорта.
  8. Педагоги, врачи и артисты.
  9. Пожарные и спасатели.
  10. Служащие уголовно-исправительной системы.

Данные категории были предусмотрены в законодательстве и ранее. Все они сохранили свое право на досрочное назначение пенсионного обеспечения по достижении ранее установленного возраста и соблюдении иных обязательных условий.

В качестве новых категорий перечень был дополнен следующими:

  • лицами с длительным стажем работы;
  • многодетными матерями;
  • лицами, состоящими на учете в качестве безработных и не имеющие возможности трудоустроиться.

Возможна ли женщине досрочная пенсия при стаже 37 лет

Одним из вновь предусмотренных случаев льготной пенсии является как раз длительный стаж. Так, новые изменения в пенсионное законодательство предусмотрело такое право для женщин, если она имеет общую длительность официального трудового стажа и иных общественно значимых периодов деятельности не менее 37 лет. Однако период стажа – не единственное обязательное условие.

Что говорит новый закон о предоставлении льготы

Рассматриваемая мера поддержки женщин в ходе реализации пенсионных нововведений была введена в прежний закон о пенсиях. Изменения в него были внесены законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках изменений всего пенсионного законодательства в рамках так называемой реформы. Указанный правовой акт предусматривает следующие условия, когда женщина может получить обеспечения на льготных условиях:

  1. Наличие стажа у женщины в 37 лет или более (при этом речь идет не о трудовой деятельности, а именно о страховом стаже, который включает не только периоды работы, но и время осуществления иной общественно полезной деятельности).
  2. Наступление возраста 55 лет.
  3. Наличие индивидуального пенсионного коэффициента 30 или более (его можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ либо запросить информацию непосредственно в данном органе).
Важно! Даже при соблюдении всех упомянутых условий отправиться на заслуженный отдых женщина сможет не ранее, чем за 2 года до того момента, как она могла бы претендовать на пенсионное обеспечение по общим основаниям.

Что входит в стаж у женщины для досрочного выхода

Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:

  • осуществление трудовой деятельности по трудовому договору с физическим или юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем (при условии официального трудоустройства);
  • период осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица (при наличии официальной регистрации в налоговом органе);
  • время выполнения работ или оказания услуг по договорам гражданско-правового характера, если заказчик в соответствии с законодательством перечислял страховые взносы в ПФ РФ;
  • время, когда женщина получала пособие в связи с временной нетрудоспособностью;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По данному основанию в зачет стажа принимается только отпуск в отношении 4 детей. Период ухода за 1,5-годовалыми детьми, превышающий 6 лет, в расчет не принимается.
  • периоды, когда женщина состояла в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получала соответствующее пособие;
  • выполнение оплачиваемых общественных работ;
  • время, необходимое для переезда к новому месту осуществления трудовой деятельности, если он осуществляется по направлению службы занятости;
  • работа в качестве судьи;
  • время отбывания уголовного наказания лицом, необоснованно осужденным и впоследствии реабилитированным, а равно отстранения женщины от должности на период необоснованного уголовного преследования;
  • работа с оперативно-розыскными органами на договорной основе;
  • проживание с супругом-дипломатом за границей или супругом-военным в местности, где у женщины обоснованно не было возможности официально трудиться;
  • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или престарелым человеком от 80 лет (при официальном оформлении в соответствии с нормативными документами).

Что не будет относиться к стажу

Самым очевидным периодом, который не будет засчитан в расчет для назначения обеспечения на льготной основе, – женщина не осуществляла трудовую деятельность и не состояла на учете безработных. Помимо того можно обозначить следующие временные отрезки, которые не могут составлять страховой стаж:

  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении 5 и последующих детей (поскольку максимальный такой период составляет 6 лет);
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя по законодательству женщина и сохраняет рабочее место на этот период и даже может по усмотрению работодателя получать соответствующее пособие);
  • уход на 1,5-годовалым ребенком, если в официальном отпуске находился отец ребенка (что не запрещено по действующему законодательству).
Справка! В необходимый стаж не засчитываются периоды, когда женщина выполняла трудовую функцию, но работодатель не передавал необходимую информацию в ПФ РФ и не уплачивал страховые взносы за нее (обычно такое бывает при неофициальном трудоустройстве).

Таблица выхода на досрочную пенсию по годам по новому законодательству

После того, как общий возраст выхода на заслуженный отдых для женщин установится в 60 лет, подсчитать время возможной льготной пенсии при наличии стажа 37 лет не составит труда. С 2019 же года до 2028 действует переходный период, когда этот возраст увеличивается постепенно. Во сколько лет будут выходить женщины на заслуженный отдых по новому закону? В таблице приведены годы, когда женщина может воспользоваться правом на досрочное получение государственного обеспечения:

Год рождения женщиныВозможный год выхода на пенсию (не ранее)
19642019
19652020
19662022
19672024
19682026

Женщины последующих годов рождения могут просто отнимать 24 месяца от общеустановленной даты.

Таким образом, при наличии больной продолжительности трудовой и иной общественно значимой деятельности женщина имеет право закончить ее на 2 года ранее общего срока. Однако для этого потребуется соблюдение еще целого ряда условий, таких как величина пенсионного коэффициента и достижение определенного возраста.

Интересное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме:



Комментарии (121)

Александр / 6 декабря, 2019 12:20 пп

мне 54 года на сегодняшний день стаж работы составляет 37 лет ,двое детей , на момент достижения 55 лет мой стаж будет составлять 38 лет 8 месяцев , смогу ли я уйти на пенсию по стажу 37 лет при достижении возраста 55 лет?
Ответить

    Дмитрий / 11 декабря, 2019 4:25 дп

    Если Вы попадаете под категорию людей, которые работают в сложных или вредных условиях труда, то сможете пойти на пенсию раньше. В противном случае Вам нужно ждать своего пенсионного возраста.
    Ответить

    Ника / 11 декабря, 2019 11:55 дп

    Здравствуйте Александр. Для выхода на пенсию конечно важен трудовой стаж и он учитывается, но одного стажа мало нужно достичь ещё и пенсионного возроста. Плюс к этому пенсинный возраст сейчас каждый год увеличивается на пол года с 2018 года. Получается что вы сможете выйти на пенсию гдето к к 56-56,5 годам. Можете конечно выйти и раньше в 55 но в этом случае пока не исполнится вам пенсионный возраст вы будете не полную пенсию получать.
    Ответить

    людмила / 14 декабря, 2019 3:20 пп

    при таких условия мне отказывают , отнимают 2 декретных отпуска . 1 отпуск в год вышла , 2 отпуск вышла на месяц раньше 1.5 года.
    Ответить

Елена / 21 января, 2020 11:39 дп

Здравствуйте! В 55 лет у меня (женщина) будет стаж 37 лет, когда мне можно идти на пенсию?
Ответить

    Дарья / 27 января, 2020 7:08 дп

    Елена, добрый день. Для успешного присвоения Вам статуса пенсионера также нужно иметь определенное значение пенсионного коэффициента. Посмотреть его можно на сайте ПФР или у специалиста. И следует проверить, все ли подтверждающие стаж документы у Вас в порядке.
    Ответить

    Нина А. / 27 января, 2020 10:11 дп

    Елена, все зависит от того, как вы считали стаж свой. Если в него не входят отпуск по уходу за ребенком до 1,5 а также очное обучение в любом учебном заведении, то как только вам исполнится 55, можете подавать заявление в ПФР.
    Ответить

Татьяна / 24 января, 2020 8:00 дп

Подскажите пожалуйста все-таки периоды, когда женщина состояла в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получала соответствующее пособие включаются в стаж?????? В ПФ говорят, что нет, а как в соответствии с Законом????
Ответить

    Дарья / 27 января, 2020 7:21 дп

    Татьяна, здравствуйте. Периоды получения пособия как меры социальной поддержки безработных включаются в страховой стаж. Об этом прямо говорят нормативные акты, касающиеся пенсионного обеспечения. В случае, если ПФ будет отказывать в этом, то можно обжаловать отказ в суд.
    Ответить

    Роман / 27 января, 2020 8:37 дп

    Здравствуйте. Начисление стажа для пенсии регламентируется ФЗ РФ 173 , 2017 года. В частности статья 11 данного закона предусматривает зачисления в срок страхового стажа иных работ, не связанных с основной деятельностью человека. В пункте 4 данной статьи , прямо указано о зачтении в страховой стаж периодов нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, а также привлеченного к общественным работам. Однако само пособие на размер пенсии влиять не может, так как страховой взнос с пособия в Пенсионный фонд не перечисляется. Однако, во включении сроков в стаж есть один нюанс. Гражданин должен до, или после постановки на учет в качестве безработного иметь официальный заработок, т.е. по трудовой книжке, а не просто работать. В связи с тем, что много работают неофициально или не сохраняют трудовые договоры, многие теряют в стаже время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного. Сохраняйте все документы касающиеся вашего трудоустройства.
    Ответить

Светлана / 2 марта, 2020 7:00 дп

Добрый день! Мне 55 лет, стаж 37 лет, коэффициент больше 30. Имею ли я право на досрочную пенсию, учитывая тот факт, что находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение 3-х лет? В отпуск при этом ушла весной 1992 года. Согласно пункту 27 Постановления Пленума от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При этом, если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Ответить

    Ольга / 3 марта, 2020 10:21 дп

    Добрый день, Светлана! Да, Вы имеете право выйти на пенсию, если Ваш страховой стаж составляет 37 лет. Ваш отпуск по уходу за ребенком в стаж не входит.
    Ответить

    Нина А. / 3 марта, 2020 11:49 дп

    Для того, чтобы вам успешно был присвоен статус пенсионера, необходимо соблюдение нескольких условий возраст, стаж, коэффициент. Согласно изменениям. внесенным в законодательство в 2012 году действительно вы имеете право на досрочно выйти на пенсию, но при том условии, что в отпуске по уходу за детьми вы были не более шести лет. То есть, в данной ситуации, если это ваш единственный декретный отпуск, то можете подавать документы в ПФ.
    Ответить

Наталия / 22 марта, 2020 8:34 пп

Здравствуйте.Мне 55лет исполнилось в 2019г.Трудовой стаж 37лет, пока работаю.Пенсионные баллы 137.464.У меня 2 детей 1986г.р. и 1988г.р.Обратилась в ПФР за назначением досрочной пенсии по старости 25.12.2019г..Ответа до сих пор нет...Могу ли я получить положительный результат? Прошли три месяца с момента подачи заявления.
Ответить

    Марина / 24 марта, 2020 4:45 пп

    Добрый день, Наталья! Для досрочного выхода на пенсию при стаже 37 лет стаж должен быть только страховым. Это раньше стаж называли трудовым. Сейчас вся тема идет от периода с уплаченным взносами в ПФР, видно его у Вас и не хватает.
    Ответить

      Маргарита / 17 ноября, 2020 8:24 дп

      Добрый день. Скажите пожалуйста, как узнать были ли отчисления в ПФР страховых взносов в советский период? Работать начала с 1982г на гос.предприятии и до 31.12. 2001г. стаж составлял 19лет,2месяца, 17дн. В этот период была два раза в декретном отпуске по уходу за детьми по 1,5 года, не более. Трудовой стаж непрерывный. В ПФР, куда я обратилась сказали, что декретный отпуск не входит, но согласно закону, он должен входить. Как в данной ситуации быть? На сегодняшний день стаж работы 37лет, возрас 55. Спасибо.
      Ответить

        Нина А. / 18 ноября, 2020 6:35 дп

        Маргарита, здравствуйте. Узнать о своих страховых отчислениях вы можете двумя способами. Первый, посетить местное отделение ПФ. И второй, через портал Госуслуг. Для этого вам нужно на госуслугах зарегистрироваться, затем зайти на страницу " Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета и нажать " получить услугу". Далее. Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком до 06.10.1992 года, следовательно ваше пребывание в декретном отпуске входят в льготный стаж.
        Ответить

        Марина / 18 ноября, 2020 9:10 дп

        Доброго дня, Маргарита! В советский период отчисления производились на соцстрахование через подоходный налог. Исходя из Вашей информации по стажу, Вы имеете право на получение льготной пенсии при стаже 37 лет, отпуск по уходу за ребенком 1,5 года за 2 детьми входит в этот стаж. А величину пенсионного коэффициента сегодня несложно узнать на сайте Госуслуги и там же посмотреть свои пенсионные отчисления. Как это сделать- сегодня есть много информации в интернете.
        Ответить

          Маргарита / 22 ноября, 2020 11:45 дп

          Добрый день Марина. Вы очень понятно консультируете, но есть ещё вопрос. В ПФР местном ещё не дав письменного ответа говоря, что мне не положено, что Постановление от 06.10.1992г. распространяется только на те категории граждан, которые ещё в то время подходили под льготную пенсию (медицина и педагоги). А раз я не медик и не педагог, то льгоная пенсия мне не положена. Уточните пожалуйста ещё раз. Спасибо.

          Маргарита / 22 ноября, 2020 1:36 пп

          Согласно пункту 27 Постановления Пленума от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При этом, если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Для кого это постановление?

          Нина А. / 13 декабря, 2020 8:18 пп

          Право на досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет у женщин закреплено законодательно в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. В связи с изменением величины пенсионного возраста дата оформления досрочной пенсии по стажу будет ежегодно отличаться в течение переходного периода. Так, как в январе 2021 года вам исполняется 56 лет и необходимый стаж для назначения льготной пенсии выработан, вы можете обращаться за оформлением пенсионных выплат. Отпуск по уходу за ребенком при этом входит в стаж при назначении досрочной трудовой пенсии, если он имел место до 06.10.1992 г., т.е. после вступления в силу новых норм КЗоТ, и не превысил допустимый предел ( не более 6 лет)

          Елена / 14 декабря, 2020 6:40 дп

          Доброго дня, Маргарита! В 2021 году Вам исполнится 56 лет и Вы можете оформлять себе досрочную пенсию. У Вас на это уже будет полное право, учитывая то, что возраст выхода на пенсию сдвигается в сторону увеличения. Отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года должен входить в стаж. По этому вопросу Верховный Суд РФ опубликовал определение Судебной коллегии по гражданским делам от 22 октября 2009 года № 49-В09-14, на основании которого отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью включается в специальный стаж. И если ПФР не буде включать его в льготный стаж, то Вам необходимо обращаться в суд.

      Елена / 20 ноября, 2020 7:51 пп

      Что говорит новый закон о предоставлении льготы Рассматриваемая мера поддержки женщин в ходе реализации пенсионных нововведений была введена в прежний закон о пенсиях. Изменения в него были внесены законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках изменений всего пенсионного законодательства в рамках так называемой реформы. Указанный правовой акт предусматривает следующие условия, когда женщина может получить обеспечения на льготных условиях: 1. Наличие стажа у женщины в 37 лет или более (при этом речь идет не о трудовой деятельности, а именно о страховом стаже, который включает не только периоды работы, но и время осуществления иной общественно полезной деятельности). 2. Наступление возраста 55 лет. 3. Наличие индивидуального пенсионного коэффициента 30 или более (его можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ либо запросить информацию непосредственно в данном органе). Важно! Даже при соблюдении всех упомянутых условий отправиться на заслуженный отдых женщина сможет не ранее, чем за 2 года до того момента, как она могла бы претендовать на пенсионное обеспечение по общим основаниям Все вышесказанное говорит о том,что стаж в 37 лет должен быть только страховым. А он стал таковым только с 2002 года.. Откуда ,нам 50 летним и выше, его взять? и все равно выход на пенсию в 58.. Спасибо всем называется..
      Ответить

    Диана / 25 марта, 2020 11:28 дп

    Здравствуйте, Наталия. Досрочный стаж и страховой отличаются друг от друга тем, В досрочный включаются не все периоды деятельности, а только те, которые были связаны именно с трудовой деятельностью. Думаю, что как раз его вам и не хватает. Позвоните в своё отделение ПФ и всё уточните.
    Ответить

Нина / 10 апреля, 2020 6:07 пп

Здравствуйте! Входит ли учеба в техникуме до 2002 года, в стаж для досрочного выхода на пенсию ( в стаж 37 лет, дающий право на досрочную пенсию)?
Ответить

    Виктория / 11 апреля, 2020 6:49 дп

    Здравствуйте Нина. Нет, годы учебы не входят в стаж работы и не являются основанием для получения досрочной пенсии, независимо от того, какая форма обучения была : очная , вечерняя или заочная. Поэтому , если нет никаких других привилегий, то выход на пенсию , согласно действующему законодательству, осуществляется на общих основаниях.
    Ответить

    Марина / 11 апреля, 2020 5:59 пп

    Добрый день, Нина! Учеба пойдет в стаж в том случае, если Вы до этого работали или работали во время учебы и это отражено в трудовой книжке.
    Ответить

Хануза / 28 апреля, 2020 11:58 дп

Добрый день, мне в мае 2020 года исполняется 55 лет, стаж 37.5 года, у меня двое детей, с ними в декретном отпуске сидела меньше 1,5 лет. Мне в ПФ сказали , что стаж хватает а которые сидела в декретном дни убирается. В итоге на пенсию не выйду? Правильно ли это?
Ответить

    Оксана / 29 апреля, 2020 11:36 дп

    Добрый день, Хануза! Для выхода на досрочную пенсию у Вас должен быть стаж 37 лет и коэффициент больше 30. Декретный отпуск в стаж входит если он у Вас был до 06.10.1992 года. Но Вы можете письменно обратится за разъяснениями в ПФР.
    Ответить

    Виктория / 6 мая, 2020 7:36 пп

    Хануза, доброго времени суток. Если ваш пенсионный коэффициент не менее 30, а стаж 37 лет и более,то право выхода на пенсию в 55 лет сохраняется. Относительно зачисления в стаж отпуска по уходу за ребенка, то здесь еще зависит от того, какого года рождения дети. Если они были рождены после 06.10.1992 года, то в стаж декретный отпуск учтен не будет.
    Ответить

Елизавета / 18 мая, 2020 10:46 дп

Здравствуйте! Я 1964 года рождения, имею гражданство РФ. Трудовую деятельность начала в 1981 году и окончила (в связи с переездом в РФ) в 1992 году на территории республики Таджикистан. С марта 1993 и до настоящего времени работаю на территории РФ. С 27 февраля текущего года, согласно изменениям в законодательстве, достигла пенсионного возраста. Работниками УПРФ мой стаж определен как 37 лет 8 месяцев. Вопрос: «Возможно ли было начисление мне пенсии по достижении 55 летнего возраста в августе 2019 года, поскольку на дату наступления события мой стаж составлял 37 лет и 2 месяца?»
Ответить

    Рита / 18 мая, 2020 12:23 пп

    Елизавета, здравствуйте. Для того, чтобы досрочно выйти на пенсию, необходимо одновременное соблюдение нескольких условий: стаж не менее 37 лет, возраст - 55 лет и наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. То есть , если в августе 2019 года вам ИПК был 30 и более, досрочный выход на заслуженный отдых возможен.
    Ответить

    Мария / 19 мая, 2020 6:00 дп

    Доброго дня, Елизавета! Стаж и возраст у Вас позволяют, неизвестен только индивидуальный коэффициент, который должен быть не менее 30. Посмотрите его в личном кабинете на официальном сайте ПФР или запросите информацию там же.Затем, если все соответствует, то подавайте документы на пенсию.
    Ответить

  • Виктория / 22 мая, 2020 4:49 пп

    Добрый день, исполняется 55 лет, Стажа 37 лет из них 8,5 служба в армии по контракту.Могу ли я претендовать на досрочную пенсию? Спасибо
    Ответить

      Тамара / 23 мая, 2020 1:16 пп

      Виктория, служба в армии по контракту в стаж для досрочной пенсии засчитываться не будет. Ваши 8, 5 года будут учтены в обычный страховой стаж. Кстати, проверить свой стаж вы можете и сами: в личном кабинете ПФР, через Портал Госуслуг или заказать выписку из лицевого счета в клиентской службе ПФР или в МФЦ.
      Ответить

      Ирина / 24 мая, 2020 6:08 дп

      Здравствуйте, Виктория! К сожалению, Ваша служба в Армии по контракту для досрочной пенсии не пойдет и ВЫ не сможете выйти на досрочную пенсию. Уточните свои данные по стажу в МФЦ или на сайте Госуслуги либо в личном кабинете ПФР.
      Ответить

    Ольга / 16 июня, 2020 11:03 дп

    Добрый день! У меня наступил возраст 55 лет. Bмеется стаж 37 лет и более 30 баллов. В трудовой книжке имеется запись: "Призвана на действительную военную службу 21.05.1984г.; Уволена c действительной военной службы 03.08.1986г. Эти 2 года, 2 месяца и 13 дней относятся к службе по контракту или нет? Смогу ли я выйти на досрочную пенсию?
    Ответить

      Виктория / 17 июня, 2020 6:20 дп

      Ольга, доброго времени суток. Действительная военная служба входит в стаж для выхода на заслуженный отдых досрочно. Подавайте документы в ПФ.
      Ответить

      Елена / 17 июня, 2020 7:26 дп

      Добрый день,Ольга! Если до начала службы и после неё Вы работали то, служба в СА будет засчитана в стаж. Ваша служба во времена СССР к службе по контракту не относится.
      Ответить

    галина / 31 июля, 2020 11:10 дп

    Добрый день! 18.02.1966г.р.,стаж с 1982 года,один декретный отпуск с 1988-1990г.,пенсионный балл 69 на сегодняшний день.Есть ли шанс уйти на пенсию в 55 лет,в 2021 году?
    Ответить

      Нина А. / 31 июля, 2020 4:13 пп

      Галина, здравствуйте. Воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию по новому пенсионному законодательству вы сможете не ранее 2022 года.
      Ответить

      Ирина / 1 августа, 2020 7:44 дп

      Добрый день, Галина! По новому пенсионному законодательству Вы сможете выйти на пенсию в 2022 году учитывая Ваш стаж и баллы.
      Ответить

    Анастасия / 26 сентября, 2020 7:15 дп

    Добрый день! В стаж 37 лет входит 1,5 года по уходу за ребенком? Если в трудовую книжку вписано ТУ, моя мама училась и работала 1 год с 17 до 18 лет. Этот год будет засчитан в стаж?
    Ответить

      Нина А. / 28 сентября, 2020 3:25 дп

      Анастасия, да, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается в стаж для выхода на льготную пенсию. Также будет учтен и год трудовой деятельности до наступления совершеннолетия, но при том условии, что об этом есть соответствующая запись в трудовой книжке( то есть лицо должно быть трудоустроено официально).
      Ответить

      Елена / 28 сентября, 2020 12:32 пп

      Добрый день, Анастасия! Да, год работы с 17 до 18 лет и уход за ребенком до возраста 1,5 лет войдут встаж на досрочную пенсию при стаже 37лет. Главное, чтобы все было правильно отражено документах и ПФР не имел вопросов.
      Ответить

    Татьяна / 30 сентября, 2020 9:26 дп

    Добрый день! Мне исполняется 55 лет в ноябре 2020г.,стаж 37 лет по трудовой книжке. Мне сегодня отказали в назначении пенсии, т.к у меня был отпуск по уходу за ребенком. с 02.06.86г. по 16.11.87г. Этот период в досрочный стаж не зачли. Объяснение- сейчас нет трудовой пенсии, только страховая и отпуск по уходу за ребенком в стаж не входит.
    Ответить

      Нина А. / 1 октября, 2020 3:56 дп

      Татьяна, Вам необходимо обратиться в ПФ с заявлением, также получить ответ в письменном виде. Период по уходу за ребенком согласно действующему пенсионному законодательству в вашем случае подлежит включению в стаж.
      Ответить

      Анжела / 1 октября, 2020 8:04 дп

      Здравствуйте, Татьяна! Нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по действующему законодательству входит в стаж для досрочного выхода на пенсию. Поэтому еще раз обратитесь в ПФР с заявлением и для консультации. Может еще придется немного поработать если насчитают недоработанное время.
      Ответить

    лидия / 9 ноября, 2020 10:49 дп

    здравствуйте,24,02, 20 мне исполнилось 55,двое детей 1985г,рожд,и 1996г рожд,стаж 38 лет могу я рассчитывать на досрочный выход на пенсию
    Ответить

      Нина А. / 9 ноября, 2020 7:54 пп

      Лидия, женщинам, имеющим страховой стаж 37 и болеелет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8 ФЗ о страховых пенсиях, но не ранее 55 лет. Предварительно могу сказать, что такое право у вас возникнет когда вам исполнится 56 лет. Для более точного ответа недостаточно информации.
      Ответить

      Марина / 10 ноября, 2020 6:03 дп

      Здравствуйте, Лидия! Условия досрочного выхода на пенсию установлены в ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ и зависят от того, в какой отрасли и где Вы работали. В этот стаж 37 лет входят только периоды официальной работы и оплачиваемые больничные. Ни декретные отпуска, ни ни периоды учета на бирже труда и т.д. не учитывают. Так что считайте свой стаж и тогда оформляйте пенсию.
      Ответить

    Любовь / 20 ноября, 2020 5:26 дп

    Пенсионный фонд отказал мне в праве выхода на досрочную пенсию,исключив из страхового периода время получения пособия по безработице, правильно ли это? В период до и после я была трудоустроена официально.
    Ответить

      Нина А. / 21 ноября, 2020 2:11 пп

      Любовь, период, когда вы состояли в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получали соответствующее пособие, входит в стаж для досрочного выхода на пенсию.
      Ответить

      Вера / 21 ноября, 2020 5:58 пп

      Доброго дня, Любовь! Период получения пособия по безработице не входит в 37 лет стажа для получения досрочной пенсии в соответствии с ст.12 от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
      Ответить

    Елена / 20 ноября, 2020 8:02 пп

    Добрый день! Консультировалась в пенсионном фонде по вопросу досрочного выхода на пенсию со стажем 37 лет, где мне конкретно ответили, что 37 лет стажа должен быть страховым. И правом выхода на пенсию досрочно я воспользоваться не могу , так как есть трудовой стаж до 2002года. Таким образом получается, что нас уже заранее ущемили в правах? Выше были комментарии , что за пенсией при таком стаже можно обратится в 56 лет, но выше в статье указано, что право возникнет за 2 года до того момента, как она могла бы претендовать на пенсионное обеспечение по общим основаниям . Таким образом как понять в какой момент этим правом можно воспользоваться?
    Ответить

      Ирина / 21 ноября, 2020 8:36 пп

      Здравствуйте, Елена! При подсчете стажа для досрочной пенсии для женщин резко ограничен перечень периодов, которые войдут в этот в стаж. Да, в него входят только периоды официальной работы и больничные с оплатой. Все остальное не входит. Воспользоваться этим правом можно на 2 года раньше, чем при достижении пенсионного возраста, но не раньше 55 лет для женщин и сейчас с учетом последних изменений по законодательству -прибавке по возрасту и только при наличии 37 лет страхового стажа.
      Ответить

      Нина А. / 22 ноября, 2020 11:38 дп

      Елена, право на досрочную пенсию зависит от возраста(даты рождения), пенсионных коэффициентов, стажа. При учете стажа, необходимого для досрочного выхода на заслуженный отдых, учитываются только периоды трудовой деятельности, за которые работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы, и периоды временной нетрудоспособности(больничные). По Федеральному закону № 350-ФЗ выйти на страховую пенсию досрочно при наличии стажа не менее 37 лет можно на 2 года раньше общеустановленного пенсионного срока.
      Ответить

    Маргарита / 23 ноября, 2020 6:38 пп

    Доброго времени суток. Очень жду вашего ответа на мой вопрос от 22.11. 2020г.
    Ответить

    Маргарита / 13 декабря, 2020 7:26 дп

    Маргарита. В продолжении моего вопроса, сообщаю, в января 2021г. исполняется 56 лет.
    Ответить

    Вера / 13 декабря, 2020 7:50 пп

    Добрый день Александр! У меня такой вопрос, работаю педагогом дополнительного образования в Доме творчества уже 21 год, общий стаж 31 год, могу ли я рассчитывать на льготную пенсию и как правильно подать документы в ПФР?
    Ответить

      Марина / 15 декабря, 2020 4:26 пп

      Добрый день, Вера! Для выхода на льготную пенсию у Вас должно быть выработано не менее 25 лет педстажа в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Ваша должность и учреждение входят в установленный перечень для досрочного оформления пенсии. В связи с проведением пенсионной реформы с 2019 года пенсия постепенно откладывается на 5 лет после выработки 25 лет педстажа. Вам еще нужно отработать 4 года до 25 лет и 5 лет отсрочки. После этого можно подавать документы в ПФР и имея ИПК 30 баллов.
      Ответить

      Ирина / 15 декабря, 2020 5:43 пп

      Доброго дня, Вера! Для того, чтобы оформить досрочную пенсию, нужно наработать страхового стажа 37 лет, иметь ИПК не менее 30 и достигнуть пенсионного возраста по новому законодательству с уменьшением на 2 года. При выполнении всех этих условий можно подавать документы в ПФР на льготную пенсию. Значит, Вам нужно доработать еще 6 лет и выйти на пенсию Вы сможете не раньше 58 лет.
      Ответить

      Нина А. / 15 декабря, 2020 7:50 пп

      Вера, для того, чтобы оформить льготную пенсию по выслуге лет , необходимо иметь не менее 25 лет педстажа( (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях») и необходимое количество пенсионных балов (ИПК). Также по новой пенсионной реформе возможность стать пенсионером педработникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.
      Ответить

      Диана / 15 декабря, 2020 9:40 пп

      Здравствуйте, Вера. Сейчас вы не можете выйти на льготную пенсию. Вам необходимо выработать либо 25 лет педагогического стажа, либо 37 общего плюс достичь возраста 55 лет и только тогда у вас появится такое право.
      Ответить

    Тата / 16 декабря, 2020 9:17 дп

    У меня на 11 декабря 38 лет стажа и 4 года ухода за двумя детьми. В 55 лет пойти на пенсию я не могу, т.к. "отдыхала" с двумя маленькими детьми. Работать начала в 17 лет, а должна была начать работать в 12-13 лет.,😂 У мужиков такой проблемы нет. Ущемили права только тем, у кого большой стаж, отблагодарили женщин. Спасибо нашей "замечательной" Думе, правительству и отдельно Президенту.
    Ответить

      Нина А. / 17 декабря, 2020 10:45 пп

      Тата, право на досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет у женщин закреплено законодательно в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Однако новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой женщинам нельзя раньше 55 лет, а также в льготный стаж не включается период по уходу за детьми.
      Ответить

      Марина / 18 декабря, 2020 5:45 пп

      Доброго дня, Тата! Не паникуйте и не расстраивайтесь. Проконсультируйтесь в своем отделе ПФР по месту регистрации со всеми необходимыми на пенсию документами. Отпуск по уходу за ребенком при этом входит в стаж при назначении досрочной трудовой пенсии, если он был до 06.10.1992 г, но не более 6 лет.
      Ответить

  • Тата / 16 декабря, 2020 9:30 дп

    Наказали только женщин с детьми. Дадут баллы в надежде, что мы сдохнем, не дождавшись пенсии. НЕ ДОЖДЕТЕСЬ
    Ответить

    Тата / 16 декабря, 2020 9:54 дп

    Правда не нравится?
    Ответить

    Маргарита / 18 декабря, 2020 4:31 пп

    Здравствуйте. В декабре 13 числа был задан вопрос, на который до сих пор не получила ответа. Обещали уже два раза перезвонить, но наверно очень заняты. С уважением Маргарита.
    Ответить

    Ирина / 7 января, 2021 7:04 пп

    Добрый день! Почитав вопросы и комментарии, я не поняла, учитывается ли стаж советского времени? Я работала в 85-86 гг., после этого непрерывный стаж с 1988 г. В 2024 г. фактический стаж составит 37 лет. С какого времени будет учитываться стаж для досрочного назначения пенсии?
    Ответить

      Елена / 8 января, 2021 7:55 дп

      Здравствуйте, Ирина! В период с 1972 по 1991 годы действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590, которое имеет ряд очень выгодных правил по определению льготного стажа для досрочной пенсии. В действующем законе о страховых пенсиях есть пункт, отсутствовавший в прежних законах: позволяется исчислять стаж по правилам законодательства, которое действовало в период работы человека. Если в 2024 году у Вас будет 37 лет страхового стажа и баллы не ниже 30, то Вы имеете полное право на досрочный выход на пенсию.
      Ответить

      Диана / 8 января, 2021 3:35 пп

      Ирина, в стаж для досрочного выхода на пенсию учитываются только те периоды трудовой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы, а также официальные периоды нахождения на больничном. Период же ухода за детьми в льготный стаж не входят. Есть еще один нюанс: работодатель не только должен оплачивать страховые взносы, но подавать ежегодный отчет в ПФР для подтверждения страхового стажа.
      Ответить

    Любовь / 15 января, 2021 1:46 пп

    Женщина 1966 г.р., страховой стаж в августе 2021 г. 36 лет. Могу ли пойти досрочно на пенсию в 2022 году.
    Ответить

      Нина А. / 17 января, 2021 8:31 дп

      Любовь, да, сможете, но при условии, что на момент выхода на заслуженный отдых у вас будет выработано 37 лет страхового стажа, а ИПК будет не менее 30.
      Ответить

      Елена / 17 января, 2021 5:20 пп

      Здравствуйте, Любовь! Да, сможете при условии наличия официального страхового стажа 37 лет, только работа и оплачиваемые больничные и ИПК не менее 30 баллов.
      Ответить

    Людмила / 16 января, 2021 1:18 пп

    Здравствуйте! 10 декабря 2019 года мне исполнилось 55 лет, стаж составлял 37 лет 4 месяца и мне была назначена пенсия по стажу (37 лет), однако в марте 2020 г. ПФР было принято решение об отказе в назначении пенсии по причине исключения из стажа периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 29.10.1982 по 16.01.1984 продолжительностью 1 г. 2 мес.19 дн.) и период, когда я состояла в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получала соответствующее пособие продолжительностью 2 мес. 1 день (встала на учет по причине сокращения штата, т.е. до того была трудоустроена, и снялась с учета, т.к. трудоустроилась). Пыталась в суде доказать, что Решение об отказе в установлении пенсии незаконно, т.к. период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет имел место до 06.10.1992 г, но суд первой инстанции, а также Верховный суд в удовлетворении моих требований отказали, хотя я ссылалась на п. 27 Постановления Пленума от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии". Так что вот Вам наглядный пример из моего личного опыта по оспариванию в суде отказа ПФР в назначении досрочной пенсии по стажу... В данный момент подошел срок подачи заявления на досрочный выход на пенсию по стажу (37 л.) уже с учетом исключения из стажа вышеуказанных периодов, в связи с чем возник такой вопрос: Если при выходе на досрочную пенсию из страхового стажа исключается период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (в Советский период), то будет ли увеличена величина пенсионного коэффициента (баллы), в зависимости от кол-ва детей. Я правильно думаю, что в моем случае за 1 год 2 мес. нахождения в данном отпуске мне должны добавить 2,1 балла (1,8 + (1,8:12x2)?
    Ответить

      Елена / 17 января, 2021 1:18 пп

      Доброго дня, Людмила! Условия досрочного выхода на пенсию установлены в ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ и зависят от того, в какой отрасли и где Вы работали. В этот стаж 37 лет входят только периоды официальной работы (страховой стаж) и оплачиваемые больничные и все. Поэтому Вам и отказали, да и возраст пенсионный сдвинулся в сторону увеличения по новому пенсионному законодательству. С 01.01. 2015 года за период ухода за ребенком, который считается не страховым, начисляются пенсионные баллы. Вам должны начислить 1,8 балла за год ухода за ребенком. В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях для женщин составлял 55,5лет.Отнимите свой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и период безработицы 2 мес. 1 день. Вот это время Вам и нужно было дорабатывать.
      Ответить

      Нина А. / 19 января, 2021 5:41 пп

      Людмила, по новому действующему пенсионному законодательству в сторону увеличения сдвинулся возраст для выхода на заслуженный отдых. Что касается стажа. Для досрочного выхода на пенсию необходимо иметь 37 лет страхового стажа, который включает периоды официального трудоустройства. Также в стаж 37 включаются оплачиваемые больничные . А за период по уходу за ребенка действительно начисляются пенсионные балы.
      Ответить

    Эльвира / 19 января, 2021 6:37 дп

    Моя сестра (1970 года рождения) - мать шестерых детей. Двое детей рождены в России, четверо в другой стране, но все (как и она) являются гражданами Российской Федерации. При обращении в ПФР о назначении пенсии в 50 лет как многодетной матери, ПФР затребовал документы, подтверждающие, что мать растила детей до возраста полутора лет каждого на территории России и не была лишена родительских прав. Законны ли требования ПФР?
    Ответить

      Нина А. / 19 января, 2021 10:03 пп

      Эльвира, досрочная пенсия многодетным матерям в России назначается только при наличии следующих условий: воспитание трех или более детей до возраста 8 лет;наличие минимального страхового стажа. Он равен 15 лет; начисление нужного количества баллов; достижение возраста 50 лет. При подаче заявления на назначение пенсии сотрудник ПФ имеет право потребовать дополнительные документы для установления всех обстоятельств. Также обязательным условием для выхода на досрочную пенсию является отсутствие в отношении детей факта лишения родительских прав.
      Ответить

        Эльвира / 22 января, 2021 3:07 дп

        Наличие условий: возраст, дети, стаж, баллы имеются. Вопрос в том - отсутствие в отношении детей факта лишения родительских прав и проживание детей на территории России. Где взять такие справки? И законность таких требований
        Ответить

      Марина / 20 января, 2021 5:43 пп

      Доброго дня, Эльвира! Да, все правильно и законно, это закреплено в п. 1 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Должно быть наработано 15 лет стажа, 30 пенсионных баллов и дети должны быть рождены и воспитаны до достижения ими 8 лет. Матери должно быть не менее 50 лет.
      Ответить

        Эльвира / 22 января, 2021 4:31 дп

        В какой орган обратиться за справкой, что: 1) мать не была лишена родительских прав? 2) дети воспитывались до возраста 1,5 лет на территории России?
        Ответить

    ОЛЬГА / 11 марта, 2021 4:30 пп

    Здравствуйте, мне 52 года, стаж на 1 января 2021 года составляет 34 года, 3 месяца и 13 дней. через 3 года стаж достигнет 37 лет, а мне будет 55, смогу ли я досрочно выйти на пенсию?
    Ответить

      Нина А. / 12 марта, 2021 3:12 пп

      Ольга, нет, не сможете. По общему правилу женщины 1969 года рождения вправе уйти на пенсию в 60 лет. Однако при наличии 37 лет страхового стажа возраст выхода на пенсию сокращается на 24 месяца, то есть когда вам исполнится 58 лет.
      Ответить

      Елена / 12 марта, 2021 6:54 пп

      Добрый день, Ольга! Нет, Вы сможете выйти на досрочную пенсию при стаже 37 лет в 58 лет, на 2 года раньше, чем выходят женщины на пенсию по возрасту по новому пенсионному законодательству 60лет. Но помните, что в этот стаж войдет только официальная работа и оплачиваемые больничные.
      Ответить

    Станислав / 26 марта, 2021 12:13 дп

    Добрый день подскажите льготный стаж 20лет работал сварщиком есть подтверждение п.2ч.1 ст30 для выхода на пенсию по льготному стажу необходимо 12.6лет. Остальной т.е 7.4г будут ли влиять на размер пенсии .Ипк 100.Общий стаж 30лет
    Ответить

      Вера / 26 марта, 2021 5:49 пп

      Здравствуйте, Станислав! Вам для начала нужно проверить наименование и код должности в трудовой книжке как, указано в законе. При этом общий трудовой стаж должен быть не менее 25лет. Вредность или опасность условий труда должны быть подтверждены оценочной комиссией. При таком высоком ИПК и стаже и пенсия будет значительно выше. За более точной информацией обратитесь в отделение ПФР по месту жительства со всеми документами.
      Ответить

      Нина А. / 27 марта, 2021 2:20 дп

      Станислав, здравствуйте. Вредность и опасность условий труда подтверждает оценочная комиссия. Основным показателем, который в настоящее время влияет на размер пенсии, является ИПК. У вас он высокий, а значит и пенсия должна быть больше. Более подробную информацию вы сможете получить при обращении в ПФ по месту жительства.
      Ответить

    Станислав / 27 марта, 2021 12:16 пп

    И пожалуйста разъясните Ипк до 2015г 75.005 продолжительность 24года .Среднемесячный заработок почему взяли только за 2000-2001- 2916р32к. 2000г-33756р 2001-36235р Общий стаж до 2002 12л10м 22дн. Я прилично получал и до этих годов.Вообще как они считают среднюю зарплату .Раньше требовали справку за 5 лет А теперь?
    Ответить

      Нина А. / 28 марта, 2021 8:19 дп

      Здравствуйте, Станислав. В соответствии с п.п. 3 и 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании справки о заработной плате. Таким образом, сведения о среднемесячном заработке застрахованного лица для назначения пенсии могут быть представлены либо за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, либо за любые 60 месяцев(5 лет) работы подряд до 1 января 2002 г.
      Ответить

      Марина / 28 марта, 2021 8:40 дп

      Добрый день, Станислав! Да, ранее при расчете пенсии брали размер зарплаты. Сейчас пенсию рассчитывают по формуле, где берут данные СП = ИПК+СИПК+ФВ. Где-ИПК-это количество баллов по пенсии, которое было получено за счет начисления средней заработной платы, СИПК -это цена за один из баллов по пенсии на период произведения расчетов, ФВ – это фиксированные выплаты на период начисления, за счет индексирования они изменяются каждый год. Даже тогда, когда человек получал неплохую зарплату, эти сведения в формуле не всегда приводят к большой сумме, которую государство готово платить человеку, трудившемуся большую часть своей жизни и ожидающему получать хорошую пенсию.
      Ответить

    Ирина / 14 апреля, 2021 10:07 дп

    Я с 1968г рождения , была в декретном отпуске при рождении 1 ребенка с 1988г-1991г ( 3 года) На пенсию мне в 60лет т.е в 2028 году. Мой стаж на 2021г составляет 34 года. Имею ли я возможность уйти досрочно при выработке 37 лет общего стажа, хотя бы на 1 год раньше т.е в 59 лет в 2027 году? ( так как 3 года декретного вычитается)
    Ответить

      Нина А. / 15 апреля, 2021 6:22 пп

      Ирина, по новой реформе досрочно уйти на пенсию по старости могут женщины, отработавшие 37 лет, имеющие минимально необходимый ИПК и достигшие необходимого в данном случае пенсионного возраста(не менее 55 лет). Если будут соблюдены данные условия, то в 2026 году вы можете обратиться в ПФ за назначением пенсии.
      Ответить

      Вера / 15 апреля, 2021 7:23 пп

      Доброго дня, Ирина! Уход за ребенком до достижения полутора лет у Вас входит в стаж 37лет. На пенсию Вы сможете выйти в 58 лет в 2026 году. У Вас должно быть 37 лет страхового стажа и не менее 30 величина ИПК.
      Ответить

    Вера / 16 мая, 2021 11:05 дп

    доброго дня. мне сейчас 55 лет. уход на пенсию в 58. в 58 лет у меня будет стаж работы 4о лет с первым ребенком я была в декрете 10 месяцев, со вторым 3 года. могу ли я уйти на пенсию досрочно на два года? спасибо! жду от Вас ответа
    Ответить

      Нина А. / 17 мая, 2021 1:50 пп

      Вера, периоды по уходу за детьми учитываются только в общий стаж, в льготный нет, а для досрочного выхода на пенсию необходимо наработать 37 лет страхового стаж, в который будут учтены только больничные и период трудовой деятельности, в течении которого были взносы в ПФР.. А это значит, что для досрочного выхода на пенсию у вас не хватает стажа.
      Ответить

      Ирина / 17 мая, 2021 3:16 пп

      Здравствуйте, Вера! Вы сможете оформить выход на пенсию при стаже 37 лет тогда, когда у Вас будет выработан этот стаж и он будет состоять только периода официальной работы с отчислениями в ПФР и оплачиваемых больничных. Отпуск по уходу за ребенком может быть включен в этот стаж, если если ребенок рожден до 6 октября 1992 года.
      Ответить

    Елена / 21 мая, 2021 6:05 пп

    Добрый день. Я 1965 г. рождения, непрерывный стаж 38, 5 лет, ИПК 118,6, продолжаю работать. Была в отпуске по уходу за ребенком 3 года (в 1987-1990 гг.). На мое заявление о назначении пенсии (через портал госуслуг), был ответ по телефону из ПФР, о том, что досрочная пенсия мне не положена т.к. нет 37 лет страхового стажа (из-за декрета) и заявление моё отзывают. Сказали обратиться по достижении 56,5 лет, при этом никаких документов предоставлять не надо (ни для сверки, ни для выплат). Это нормально или мне ответил не достаточно компетентный работник ПФР?
    Ответить

      Нина А. / 25 мая, 2021 4:17 пп

      Елена, здравствуйте. Действительно, отпуск по уходу за ребенку в льготный стаж не учитывается, он входит только в общий. Несмотря на то, что данные о вашей трудовой деятельности внесены в базу данных ПФ, для оформления пенсии по стажу Вам все же необходимо будет собрать и предоставить определенный пакет документов, основные из которых паспорт и трудовая книжка.
      Ответить

      Марина / 25 мая, 2021 5:07 пп

      Здравствуйте, Елена! Это нормально, Вам ответили правильно, в соответствии с действующим законодательством. Отпуск по уходу за ребенком в стаж 37 лет для досрочного оформления пенсии не входит . Входят только официальные работа работа и больничные. Но за месяц до исполнения 56,5 лет подойдите в отделение ПФР с документами для уточнения правильности для начисления пенсии.
      Ответить

    Елена / 25 мая, 2021 8:46 пп

    Большое спасибо всем откликнувшимся на мой вопрос от 21.05.2021 г. Но посмотрев все комментарии, особенно за 2020 г. нет ясности, почему, конкретно я в 55,5 лет не могу досрочно выйти на пенсию при стаже 38,5 лет, если находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1992 г, а именно в 1987-1990 гг.? Всё таки, 1,5 года из этого отпуска входят в льготный стаж или только для начисления обычной пенсии?
    Ответить

      Нина А. / 26 мая, 2021 7:23 дп

      Елена, здравствуйте. В льготный стаж входят только страховые периоды и больничные , то есть то время трудовой деятельности, за которое уплачивались страховые взносы. Все остальные периоды, в том числе и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, входят в общий стаж. К сожалению, пенсионное законодательство несовершенно.
      Ответить

      Марина / 27 мая, 2021 5:22 дп

      Добрыйдень, Елена! В этот стаж 37 лет входят только работа официальные и работа и больничные.Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в этот период не входит, Вам само государство в этот период платило пособие. Досрочная пенсия при стаже 37 лет предусмотрена только за труд, я считаю, что это правильно.
      Ответить

    Елена / 26 мая, 2021 1:43 пп

    Здравствуйте! Я работала на севере с 1989 г по 2021 г. Стажа 31год. До 2002г. должны считать год за полтора.Это еще лет 5.Мне 50 лет(1971г.р).Один ребенок 1991г.р. сидела по уходу 1г10м.Я могу уже оформить пенсию?
    Ответить

      Вера / 28 мая, 2021 10:06 дп

      Добрый день,Елена! Нет, право оформить северную пенсию у Вас возникнет в возрасте 53 года в 2024 году. Коэффициент 1,5 увеличивает не продолжительность северного стажа, а общий трудовой стаж и он может применяться только для периода работы на севере до 1 января 2002 года.
      Ответить

      Нина А. / 29 мая, 2021 5:20 дп

      Елена, здравствуйте. Нет, на данный момент на заслуженный отдых вы выйти еще не можете. Такое право у вас возникнет в 2024 году. Дело в том, что коэффициент , о котором вы говорите, увеличивает не северный стаж , а только общий и учитывается он только за период до 2002 года.
      Ответить

    ОЛЬГА / 9 июня, 2021 9:58 дп

    Добрый день! Женщина - дата рождения "11" ноября 1968. Рабочую деятельность начала с 02.07. 1985 года Величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) 107.117. общий трудовой стаж для начисления пенсии 35 лет. Общий стаж до 2002 года - 15 лет 11 месяцев 6 дней. Один ребенок - в декретном отпуске была 1 год и 8 месяцев. Вопрос когда я могу оформить пенсию?
    Ответить

      Нина А. / 10 июня, 2021 6:55 дп

      Ольга, здравствуйте. На общих основаниях на пенсию вы выйдете в 2028 году в возрасте 60-ти лет. Второй вариант - выйти на заслуженный отдых досрочно, то есть на 2 года раньше общеустановленного, если на дату обращения за назначением пенсии у вас будет выработан страховой стаж суммарной продолжительностью не менее 37 лет. С учетом переходного периода это произойдет в 2026 году.
      Ответить

        ОЛЬГА / 10 июня, 2021 8:36 дп

        Добрый день! Нина, а трудовой стаж до 2002 года идет в зачет 37 лет страхового стажа?
        Ответить

      Марина / 10 июня, 2021 10:31 дп

      Здравствуйте, Ольга! Вы сможете выйти на досрочную пенсию не ранее 58 лет. Чтобы подать заявление на эту пенсию у Вас должно быть выработано чистого страхового стажа 37 лет, куда войдут только работа и оплачиваемые официальные боольничные, все остальное нет и декретный отпуск тоже. Поэтому заранее обратитеь к консультанту в ПФР для уточнения всех вопросов по стажу.
      Ответить

    ОЛЬГА / 10 июня, 2021 11:55 дп

    Здравствуйте! Марина, что значит чистого страхового стажа? Получается, что за отработанные годы до 2002 года предприятия не платили "страховые взносы"? Опять обмануло государство нас? Или я неправильно поняла?
    Ответить

      Марина / 10 июня, 2021 7:42 пп

      Добрый день, Ольга! До 2002 года все взносы шли однопроцентным страховым отчислением. И никаких вкладышей в трудовых книжках или особых записей никто не делал. Поэтому, кто сейчас и далее уходит на песию, то этот ежемесячный процент автоматом учитывается вместе с трудовым стажем.
      Ответить

      Ирина / 11 июня, 2021 4:28 дп

      Ольга, здравствуйте! Вы немного неправильно поняли, государство нас не обманывало. С 1993 года работодатели платили страховые взносы и в том числе с работников удерживали 1 % с зарплаты в ПФ. Тогда еще не было персонифицированого учета.Поэтому, кто попадает под действие старого пенсионного законодательства эти удержания идут вместе с трудовым стажем.
      Ответить

        ОЛЬГА / 11 июня, 2021 4:54 дп

        Добрый день! Ирина, еще вопрос: а до 1993 года нет страховых взносов (работодатели не платили страховые взносы)?
        Ответить

          Нина / 11 июня, 2021 3:37 пп

          Нет, Ольга, отчисления были, 28% с работодателя(подоходный налог) и 1% с работника. И этот 1% был вроде налога, он не был персонифицированным. Рассчитывались и выплачивались начисления каждый месяц до 15 числа следующего за расчетным периодом. Отчетность сдавалась также до 15 числа, но поквартально.
          Ответить

          Ирина / 12 июня, 2021 4:57 дп

          Здравствуйте, Ольга! Отчисления были, 28% платили работодатели и 1% с работники. Это все шло в бюджет, пока не был организован ПФР. Информацию можно найти в архивах.
          Ответить

      Нина А. / 11 июня, 2021 11:44 дп

      Ольга, здравствуйте. Однопроцентные страховые отчисления в Пенсионный фонд шли. При исчислении пенсий этот ежемесячный один процент автоматически учитывается в соответствии с трудовым стажем. Так что именно трудовой стаж — главный показатель того, сколько «набежало» к пенсиям денег из расчета ежемесячного одного процента страховых отчислений. А вот с 2002 года важны именно страховые взносы(а это 14%), которые работодатель обязан по новому закону отчислять на лицевой счет тех, кто трудится на его предприятии. Так что никакого обмана нет.
      Ответить

      Нина А. / 11 июня, 2021 11:47 дп

      Ольга, здравствуйте. Однопроцентные страховые отчисления в Пенсионный фонд шли. При исчислении пенсий именно этот ежемесячный один процент автоматически учитывается в соответствии с трудовым стажем. Так что именно трудовой стаж — главный показатель того, сколько «набежало» к пенсиям денег из расчета ежемесячного одного процента страховых отчислений. А вот с 2002 года важны именно страховые взносы(а это 14%), которые работодатель обязан по новому закону отчислять на лицевой счет тех, кто трудится на его предприятии. Так что никакого обмана нет.
      Ответить

      Ирина / 11 июня, 2021 11:57 дп

      Да нет же, Ольга, вы просто неправильно все поняли. Согласно Постановлению от 19 декабря 1990 года, с 1 января 1991 года с зарплаты рабочих и служащих уплачивался страховой взнос в размере одного процента и при выходе на заслуженный отдых эти деньги возвращались в виде добавки к самой пенсии. С января 2002 года работодателей обязали отчислять за своих сотрудников страховые взносы в размере 14%.Эти деньги учитываются на индивидуальных лицевых счетах
      Ответить

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    ПФР в соцсетях