Изменения в оплате больничного по уходу за детьми до 7 лет

Для расчета больничных выплат учитывается стаж работника, поэтому выплачивается разный процент от заработка гражданина. Это касается оформления больничного листка как при болезни, так и для ухода за маленьким ребенком. Но в 2021 году внесено множество значимых изменений, касающихся правил оформления документа, расчета выплат и других нюансов.

Последние новости

Любой официально трудоустроенный гражданин может оформить листок нетрудоспособности, если заболевает его чадо. Во время расчета пособия бухгалтер предприятия должен учитывать требования законодательства. В 2021 году устранены ограничения относительно длительности действия больничного листка, хотя оплачиваются не все дни болезни несовершеннолетнего.

Главные корректировки относятся к больничным, выдаваемым при уходе за ребенком до 7 лет. 21 апреля 2021 года Президент во время своего обращения к Федеральному Собранию объявил о важнейших изменениях:

1. теперь родители, которые оформляют отпуск по временной нетрудоспособности, чтобы ухаживать за больным малышом, которому еще не исполнилось 7 лет, будут получать пособие в размере 100% от их заработка;
2. при расчетах не учитывается длительность рабочего стажа;
3. оформить такой больничный сможет только один родитель.

Раньше при расчете пособия обязательно определялся средний заработок мамы или папы, поэтому учитывались следующие правила:

1. если гражданин работал официально меньше 5 лет, то он получал только 60% от заработка, получаемого на месте труда;
2. при стаже от 5 до 8 лет выплачивается только 80% от дохода специалиста;
3. только при достижении стажа 8 лет назначается 100% от зарплаты.

К другим изменениям 2021 года относится:

• еще в 2020 году принято решение об использовании новых правил расчета минимального пособия, поэтому его размер не может быть меньше МРОТ, причем сначала такие меры были временными, но позже стали постоянными;
• выплата в день увеличивается, если в регионе применяется районный коэффициент;
• увеличен и максимальный лимит, который за один день в 2021 году составляет 2434,25 руб.;
• теперь сотрудник компании может ухаживать за больным ребенком неограниченный период времени, поскольку отменены ограничения относительно срока действия документа, но при этом остается лимит относительно числа оплачиваемых дней;
• мать может находиться с сыном или дочкой дома много времени, но оплата производится за ограниченный период, поэтому оставшиеся дни придется жить на собственные сбережения.

Если лечение требуется непосредственному сотруднику, то за счет работодателя оплачивается только три дня, а остальное пособие перечисляется из ФСС. Если же требуется уход за больным малышом, то пособие выплачивается исключительно из средств ФСС. Но работодателю придется взять у сотрудника листок нетрудоспособности, правильно рассчитать выплату, а после передать сведения представителям ФСС.

До введенных изменений сидеть на больничном с ребенком можно было максимально в течение 60 дней.

Кому оплачивают больничный лист на ребенка

Как и раньше, оформить больничный лист может как мама, так и папа. Родители самостоятельно принимают решение относительно того, кто из них будет ухаживать за заболевшим ребенком. Если малышу еще нет 7 лет, то теперь у родителя сохраняется полностью его зарплата, которая выплачивается из средств ФСС.

Процесс оформления документа осуществляется при посещении детского врача, который ставит диагноз и интересуется у взрослого человека, нужен ли ему больничный. При этом учитывается возраст малыша. Если ребенку уже исполнилось 7 лет, то желательно оформлять листок нетрудоспособности на родителя со стажем от 8 лет. В этом случае не будет снижен заработок специалиста.

Полезно также почитать: Как оплачивается больничный работающим пенсионерам

Особенности оформления листка

При оформлении больничного для ухода за ребенком заполняется специальный бланк. Он обладает многими отличиями от документа, необходимого при болезни взрослого человека. Поэтому учитываются следующие нюансы:

1. если заболевает ребенок до 15 лет, то ставится код «09»;
2. если у малыша выявляется болезнь, входящая в список болезней, утвержденных Минздравом, то применяется код «12»;
3. при уходе за ребенком-инвалидом ставится код «13»;
4. при выявлении рака применяется код «14»;
5. при обнаружении ВИЧ-инфекции ставится «15».

Больничный лист обязательно содержит сведения о ФИО и точном возрасте ребенка. Именно данная информация позволяет определить, сможет ли родитель с маленьким стажем работы получить пособие в размере 100% от своего заработка. Процесс лечения может выполняться стационарно или в домашних условиях. Если ребенок отправляется в больницу, то ставятся точные даты нахождения в стационаре.

Форма бланка утверждена Приказом Минздравсоцразвития №347н, а также пустые образцы имеются у врачей, оформляющих больничный. Уход за ребенком может осуществляться не только родителями, но и опекунами, а также другими близкими родственниками. Во время заполнения документа указывается, что причина оформления заключается в уходе за ребенком. Степень родства не имеет значения, поэтому даже бабушка может ухаживать за внуком. Основное условие заключается в наличии официального трудоустройства, чтобы гражданин смог получить пособие.

Врач или работодатель не имеют право требовать от гражданина документы, подтверждающие наличие родства с ребенком.

Заключение

С 12 апреля 2021 года родители детей до 7 лет получают больничные выплаты в размере 100% от заработка независимо от стажа работы. Это относится только к ситуациям, когда требуется уход за малышом. Оформить такой больничный могут как мамы, так и папы. При этом внесены некоторые корректировки в содержание документа.