Страховые взносы в 2021 году

Каждый работодатель обязан уплачивать за официально трудоустроенных наемных работников страховые взносы. Они перечисляются в разные государственные фонды, представленные ОМС, ОПС и ВНиМ, а также существуют отдельные выплаты на травматизм.

Размер взносов зависит не только от заработка специалиста, но и от применяемой ставки. Она немного отличается для разных компаний, поскольку некоторые предприятия могут пользоваться пониженными тарифами за счет специфики своей деятельности.

Размер фиксированных взносов

Данный показатель регулярно меняется, для чего представители власти учитывают уровень инфляции и другие экономические показатели. В 2021 году общая сумма взносов составляет 40874 руб. При определении выплаты учитывается применяемый тариф. Он разбивается на несколько ставок, которые зависят от получателя средств.

Внимание! Расчетом страховых взносов занимаются опытные бухгалтеры, которые должны ежегодно отслеживать изменения законодательства.

По ОМС и ОПС

На основании ст. 425 НК на 2021 год установлены следующие ставки по этим выплатам:

  1. на ОПС перечисляется 22% от дохода наемного специалиста, но если его заработок превышает установленный лимит, то по сверхлимитным доходам уплачивается 10%;
  2. на ОМС перечисляется 5,1% от зарплаты гражданина, причем сюда включается не только оклад, но и разные премии или иные выплаты от работодателя, а также отсутствует отдельная ставка при превышении лимита дохода;
  3. на ВНиМ платится 2,9% от заработка сотрудника, а при превышении лимитов не начисляются взносы.

фото 100321_6
Но данные ставки по ОПС, ОМС и ВНиМ являются стандартными, поэтому учитывается необходимость применения дополнительных или пониженных тарифов. Они используются только некоторыми компаниями, которые специализируются на необычных видах деятельности.

Дополнительные тарифы

Они назначаются для наемных специалистов, которые вынуждены трудиться при опасных или вредных условиях. Для этого предварительно работодатель проводит оценку рабочих мест, чтобы определить степень вредности. Основные сведения о применении данных тарифов приводятся в ст. 428 НК.

К дополнительным тарифам относится:

  1. при установлении опасного класса условий труда тариф составляет 8%
  2. при вредных условиях работы ставка варьируется от 2 до 7 процентов;
  3. если на основании оценки обнаруживается, что специалист трудится при оптимальных или допустимых условиях, то не применяется дополнительный тариф.
Справка! Если гражданин уверен, что трудится при опасных или вредных условиях, то он должен настоять на проведении оценки условий, а иначе имеет право обратиться с жалобой в проверяющие инстанции.

Пониженные тарифы

Список организаций, которые могут применять пониженные страховые взносы, перечисляются в ст. 427 НК. В 2021 году многие упрощенцы вынуждены платить взносы по общему тарифу, который составляет 30%. Это обусловлено окончанием переходного периода.

Ставка 20% применяется только некоторыми компаниями, к которым относятся благотворительные или некоммерческие организации, которые во время работы пользуются УСН. Но пользоваться такими льготными условиями они смогут только до 2024 года.

Раньше планировалось, что общий тариф будет повышен до 34%, но в 2021 году по-прежнему используется показатель 30%.

В 2021 году льготными тарифами могут пользоваться ИТ-компании, участники «Сколково», НКО, работающие на УСН, а также авиакомпании.

В 2020 году был введен дополнительный льготный тариф 15%, который предназначен для поддержки бизнеса из-за пандемии коронавируса. Но теперь данная ставка прописана в ст. 427 НК. Данный тариф предназначен только для представителей среднего и малого бизнеса.

Он применяется исключительно в отношении доходов работников, которые превышают МРОТ. Поэтому он позволяет поощрить работодателей, которые выплачивают сотрудникам официальную большую зарплату, не выдавая средства «в конверте».

Например, специалист, работающий в компании, получает зарплату 35 тыс. руб. МРОТ составляет 12792 руб., поэтому с этой суммы взимаются страховые взносы по общим правилам, а вот с превышения, которое составляет 22208 руб., необходимо платить по тарифу 15%.

Взносы на травматизм

В 2021 году работодатели должны вносить те же взносы на травматизм, что и в прошлом году. Для этого учитываются положения ФЗ №434 и ФЗ №179. Применяемые тарифы полностью зависят от того, с каким профессиональным риском приходится сталкиваться наемным сотрудникам во время исполнения трудовых обязанностей.

Перед уплатой данных взносов приходится предварительно проводить оценку условий труда, при которых трудится специалист. Каждой организации со специфическими условиями присваивается определенный класс профессионального риска. Только после этого появляется необходимость вносить специальные взносы на травматизм. Для этого работодатель должен до 15 апреля текущего года подтвердить выбранный вид деятельности.

Точная ставка зависит от степени риска, с которым сталкиваются граждане во время работы. Поэтому предлагается 32 тарифных плана, по которым ставка варьируется от 0,2 до 8,5%. Чтобы узнать точный показатель, необходимо заказать выписку из ЕГРЮЛ. Это позволяет получить сведения об основном коде ОКВЭД, по которому определяется ставка.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

Заключение

В 2021 году работодатели должны учитывать правила относительно грамотного расчета и уплаты страховых взносов. Это позволяет предотвратить начисление крупных штрафов или иных претензий со стороны проверяющих органов.

Некоторые предприятия имеют право пользоваться пониженными тарифами за счет выбора специфического вида деятельности. Для определенных работников, трудящихся при опасных условиях, предусматриваются дополнительные ставки. Работодатели, которые платят сотрудникам зарплату, превышающую МРОТ, могут пользоваться специальными льготными ставками, введенными из-за пандемии коронавируса.



Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ПФР в соцсетях