Как узнать стоимость молока для компенсации за вредность

Лица, работающие при вредных условиях, на основании положений ст. 222 ТК имеют право на получение молока. Оно выдается работодателем совершенно бесплатно, а также его количество обязательно определяется на основании специальных законодательных норм.Работник может самостоятельно запросить денежную компенсацию вместо данного напитка.

В статье узнаем, сколько составляет стоимость молока для компенсации и как ее узнать.

Можно ли получить замену в виде денег

Основные правила выдачи данного напитка приводятся в положениях Приказа Минздравсоцразвития №45н.

К особенностям предоставления молока относится:

  • оно предлагается в дни, когда специалист фактически привлекается к труду при вредных условиях;
  • за одну смену норма составляет 0,5 литра, причем не имеет значения длительность данной смены;
  • сотрудник должен трудиться не меньше половины смены при вредных условиях;
  • выдается напиток в столовой, а также на производстве могут быть организованы специальные помещения, соответствующие санитарно-гигиеническим нормам.
Важно! Запрещено выдавать продукцию за прошедшие или будущие смены.

Вместо данного напитка могут выдаваться другие пищевые продукты, которые закреплены в законодательстве. К ним относятся кисломолочные продукты, сыр, творог, йогурт и иные диетические продукты. Работник по ч.1 ст. 222 ТК может получить компенсацию вместо продукции. Для ее расчета учитывается стоимость молока.

Как правильно определить

Чтобы узнать размер средней выплаты нужно учесть цену молока, жирность которого составляет 2,5%. Дополнительно может применяться стоимость равноценных продуктов, которые продаются в розничных магазинах региона, где располагается производство.

По закону допускается устанавливать точный размер выплаты и ее индексации в коллективном договоре, если в компании имеется профсоюз или иной аналогичный орган, представляющий интересы сотрудников. При составлении трудового договора с новым сотрудником допускается указывать размер данной выплаты. Нередко между работниками и руководством организации составляется и подписывается допсоглашение к договору.

Если специалист хочет вместо натуральных продуктов получать денежную сумму, то ему нужно написать соответствующее заявление на имя работодателя.

К особенностям назначения и перечисления компенсации относится:

  • она выплачивается не реже одного раза в месяц;
  • работник может отказаться от получения средств, для чего подает заявление о назначении пищевых продуктов;
  • если сведения о правилах назначения молока приводятся в трудовом договоре, то приходится вносить корректировки в документ.

Компенсация ежегодно индексируется, для чего учитывается рост цен на молоко или иные аналогичные продукты.

Кто может получать молоко

Оно представлено компенсацией за вредные условия. Выдается напиток совершенно бесплатно, поскольку оно позволяет выводить из организма вредные вещества. Список производственных факторов, которые негативно влияют на организм сотрудника, приводятся в Приказе Минздравсоцразвития №45н.

Дополнительно установлен перечень специальностей, при работе по которым требуется специальное диетическое питание. К ним относятся лица, которые работают с химическими соединениями, пестицидами или агрохимикатами, биологическими или физическими факторами.

фото 8181_5

Когда можно сделать замену

Процесс реализуется по желанию самого работника, для чего он должен написать заявление на имя директора. При этом должны соблюдаться условия:

  1. наличие документации, доказывающей, что гражданин трудится при вредных условиях;
  2. в коллективном договоре отражается, что вместо молока выдается компенсация;
  3. работник подал заявление на получение средств.
Справка! Кроме заявления от работника необходимо издать приказ, а также при необходимости составить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Работники вредных производств получают за каждую смену молоко. При необходимости они могут составить заявление на получение компенсации вместо натуральной продукции. Ее размер зависит от цены молока, жирность которого равна 2,5%.

Какие еще компенсации положены за вредные условия труда:





Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ПФР в соцсетях