Как происходит расчет больничного после декретного отпуска

Беременная женщина может оформить декрет, длительность которого зависит от особенностей беременности и родов. После него начинается период ухода за малышом, который длится до трех лет, причем данный срок времени обязательно включается в стаж.

Первые 1,5 года женщина получает пособие, которое составляет 40% от ее среднего заработка, а вот оставшееся время ей не выплачиваются какие-либо выплаты. Поэтому после выхода на работу у молодых сотрудниц возникает вопрос о том, как происходит расчет больничного после декретного отпуска.

Правила оплаты и расчета листа нетрудоспособности

Основные сведения о нюансах выплат приводятся в положениях ФЗ №255, а также в ПП №375.

Процедура делится на последовательные этапы:

  • выявляется расчетный период;
  • определятся база;
  • рассчитывается заработок за 1 день;
  • определяется размер пособия за день;
  • рассчитывается общий размер пособия.
Важно! При определении данного показателя учитывается, что его размер не может быть меньше МРОТ.

Период

БЛ рассчитывают на основании заработка, полученного сотрудницей за 2 года работы, предшествующие началу периода нетрудоспособности. Но поскольку девушка находилась в декрете, то ей предлагается послабление. Оно заключается в том, что один или два периода заменяются предшествующими. Для этого девушка должна написать и передать работодателю специальное заявление.

Образец заявления:

изображение_2021-11-23_182305

Но заменить можно только на годы, которые предшествовали декретному отпуску, поэтому не получится выбрать другой период. Замена эффективна, если это станет причиной для повышения пособия.

База

Для вычисления больничного после декрета учитываются все денежные поступления сотрудницы, с которых работодатель уплатил страховые взносы, причем они должны быть выплачены за расчетный период. Но при этом учитывается размер заработка, который не превышает предельный размер. Лимит ежегодно меняется на основании решения правительства.

Учитываются денежные поступления от всех работодателей, если женщина работает в нескольких компаниях. Если сотрудница раньше трудилась в другой компании, то при вычислении берутся средства, полученные от прежнего руководителя.

Внимание! Для подтверждения доходов используются справки 2-НДФЛ.

Расчет выплаты

Сначала необходимо:

  1. Определить средний заработок за один день работы, для чего правильно определенная расчетная база делится на 730.
  2. Выплата за 1 день БЛ зависит от стажа женщины, поэтому если она работает меньше 5 лет, то ей назначается 60% от рассчитанного значения.
  3. При стаже от 5 до 8 лет назначается 80% от среднего дохода. При стаже от 8 лет берется 100%.
  4. Размер пособия = средний заработок в день * процент в зависимости от стажа * количество дней больничного.

Особенности начисления суммы сразу после декрета

Если ребенок или сам сотрудник заболевает сразу после выхода из декрета, то процесс вычсления больничного выполняется стандартным способом. Предварительно девушке целесообразно написать заявление о применении расчетных лет, предшествующих декретному отпуску. Это позволит получить крупную сумму, которая зависит от прошлого среднего заработка.

Если же девушка сразу выходит во второй декрет, то расчет пособия рассчитывается аналогичным способом, как и больничный.

Обо всех тонкостях в видео:

Вычисление больничного после декрета производится по стандартным правилам, но в качестве расчетного периода выступает 2 года, предшествующих отпуску. Это позволяет получить крупную сумму пособия. Для этого женщине достаточно только написать заявление на имя руководителя.



Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ПФР в соцсетях